평가부문(%) | 평 가 지 표 | 평가방법 | 점수(점) |
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종합 경영 부문 (35) | (1) 책임경영 구현 및 공익성 제고를 위한 최고경영진의 노력과 성과 |
9등급평가 | 6 |
(2) 이사회(위원회)·감사 기능의 활성화 노력과 성과 | 9등급평가 | 4 | |
(3) 경영혁신 노력과 성과 | 9등급평가 | 10.00 | |
(4) 고객만족도 | 10.00 | ||
① 고객만족 개선도 | 계량 | (5.00) | |
② 고객만족경영체제 구축 노력과 성과 | 9등급평가 | (5.00) | |
(5) 생산성 관련 지표 | 5.00 | ||
①-1 노동생산성 | 목표부여 | (3.00) | |
①-2 경영고정자본생산성 | 목표부여 | (2.00) | |
주요 사업 부문 (35) | (1) 설립목적과 사업과의 연계성 | 9등급평가 | 3.00 |
(2) 항만물동량 유치 확대 | 14.00 | ||
① 항만물동량 확대를 위한 노력과 성과 | 9등급평가 | (5.00) | |
② 수출입 컨테이너 물동량 | 5년β분포 | (6.00) | |
③ 환적 컨테이너 물동량 | 5년β분포 | (3.00) | |
(3) 항만운영 효율성 | 9.00 | ||
① 항만생산성 | 5년β분포 | (6.00) | |
② 항만위기관리 대응체제 구축 노력과 성과 | 9등급평가 | (3.00) | |
(4) 항만건설 및 유지보수 적정성 | 9.00 | ||
① 항만 건설 및 유지보수 적정성 | 9등급평가 | (5.00) | |
② 항만 건설 및 유지보수 공정률 | 목표대실적 | (4.00) | |
경영관리부문 (30) | (1) 조직 및 인사·보수관리의 합리성 | 12 | |
① 조직관리 | 9등급평가 | (4) | |
② 인사·보수관리 | 9등급평가 | (5) | |
③ 인건비 인상률 관리 노력 | 계량 | (1) | |
④ 계량인건비 | 목표부여 | (2) | |
(2) 노사관계의 합리성 | 9등급평가 | 4 | |
(3) 재무 · 예산 관리의 합리화 | 8 | ||
① 예산관리 | 9등급평가 | (5) | |
①-1 계량관리업무비 | 목표부여 | (3) | |
(4) 경영정보관리의 합리화 | 9등급평가 | 3 | |
(5) 내부평가제도의 적정성 및 외부평가와의 연계성 | 9등급평가 | 3 | |
합계 | 100점 = 계량지표(30점) + 비계량지표(70점) |
변경일 | 정보분류 | 변경사유 |
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2012. 4. 30. | 수시 | 홈페이지 경영공시 개편 |